Traumatisme crânien et travail

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Traumatisme crânien et travail

 

Témoignage des difficultés rencontrées au sein de l’entreprise et pistes pour une meilleure intégration.

 

 

 

GUIDE pour les EMPLOYEURS édité par le défenseur des droits

lien : guide employeur handicap

Emploi des personnes en situation de handicap et aménagement raisonnable

« Bien que transposée dans la législation nationale par la loi n°2005-102 du 11
février 2005, l’obligation d’aménagement raisonnable reste largement méconnue
des employeurs et plus généralement des acteurs de l’insertion professionnelle
des personnes handicapées et donc peu respectée. Or, le refus de l’employeur
de prendre de telles mesures peut être constitutif d’une discrimination sauf s’il
démontre qu’elles constituent, pour lui, une charge disproportionnée. »

Taux de chômage des personnes handicapées : 19 %

Le taux de chômage des personnes handicapées est de 19%, deux fois supérieur à la moyenne nationale. Malgré des lois fixant une obligation d’emploi d’au moins 6% de travailleurs handicapés, le taux d’emploi de cette catégorie est de 3,4% dans les entreprises privées (emploi direct uniquement) et de 5,3% dans le public.

….Quant à la prise en charge des personnes souffrant de troubles cognitifs, comme les traumatisés crâniens léger ou modérés, ce n’est même pas la peine d’en parler !!!

l’importance de leur impact dans la vie quotidienne est  inconnu dans le milieu médical; difficile de demander à pôle emploi de les connaître. C’est pourtant un circuit obligatoire à un moment ou un autre. Mais il faut surtout compter sur ses propres forces, difficile quand on en a si peu !

 

pour en savoir un peu plus sur l’impact du handicap cognitif… invisible

http://www.cassetete22.com/handicap-cognitif-incidences-dans-la-vie-quotidienne

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